今年2月，一在线旅游公司推出‘3 2’混合办公模式，即允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公，并且这种“3＋2”的混合办公模式在推行过程中不分男女、不分值岗、也不做薪资调整。
昨日（3月24日），网龙网络（00777.hk）也正式对外宣布公司推行“无需入司办公模式”。该模式与“3 2”混合办公模式又有什么不同？是出于什么样的原因，网龙会推出这样一种办公模式？为此，天虎科技线上采访了网龙首席执行官熊立。
顺应趋势
“无需入司办公模式”或将成普及化现象
近年来，受新冠肺炎疫情影响，全球掀起一股远程办公潮。弹性工作制、居家办公等方式成为一些企业维持公司运营的一种常态。亚马逊、谷歌、微软、苹果等头部高科技公司，已经把远程办公常态化、制度化。
去年10月15日，一家从成立以来，无办公室完全远程运营的公司gitlab正式在美国纳斯达克挂牌上市，以77美元的价格发行1400万股，上市首日大涨35%。该公司涵盖65个以上国家及地区的1300多名员工长期以来一直通过zoom等工具居家在线办公。
gitlab在其上市文件中提到：“远程运营使我们能够享用全球人才库，从而能够雇用到全球范围内技术顶级的团队成员，让企业长期保持了较强的竞争优势”。
在疫情常态化下，网龙制定了远程办公协作计划，网龙员工曾开启了长达数月的居家办公。成熟的远程办公系统和电子化基础条件，成为了支撑远程办公的基础，这也为网龙实施“无需入司办公模式”提供了支持。
“所谓的‘无需入司办公模式 ’，其实就是上班将不再受到时间和空间的限制，员工可以不到办公室，自行决定在效率更高、更舒适的地方工作。”熊立表示，员工可以自主选择自己感兴趣和擅长的事务，“以事务为核心”将在网龙凯发app组织得到彻底的贯彻与执行。
近期有调查显示，90、00后越来越能接受灵活用工的形式，这些年龄段的灵活就业者占比已超过50%，主要集中在互联网相关，更需要创意和能自主接单的工作。“这也说明，我们推行的元宇宙组织自主办公模式正顺应了时代发展的趋势。等到00后、10后成为社会中坚力量时，自由接单、无需入司的办公模式应该就成为社会普及化的现象。”熊立说到。
全新体验
沉浸式办公，会议也可以“元宇宙”
在线协同办公最基本的特征是在于云计算、云端储存等saas技术应用在办公软件上，用户可以利用移动应用、电脑软件或网页等终端实现在线文档编辑与协作、远程视频会议沟通、流程审批等多种在线办公场景。
进入元宇宙时代，vr/ar、云计算、ai、区块链等底层技术的发展将推动在线协同办公进一步发展，不仅能够带给员工沉浸式的工作体验，激发创造力，还能提升工作效率。
在vr/ar、ai、大数据等领域，网龙已探索多年，有深厚的技术积累。网龙自2010年进入教育领域，就一直在布局教育内容和教育资源的数字化、教学体验及教学过程的虚拟化，研发的ai课件已覆盖国内小学、初中的主要学科，与中央电教馆联合推出的中小学虚拟实验教学服务系统已覆盖全国31个省（自治区、直辖市）。
谈及“3 2”混合办公模式与网龙此次推出的“无需入司办公模式”有什么不同时，熊立表示，网龙的“无需入司办公模式”依托于成熟的事务工具平台以及网龙元宇宙平台。事务工具平台将实现事务的自主认领、流转、生产、交付、验收、结算等全流程管理，而网龙元宇宙将很大程度上促进员工在工作时的交流，例如，员工可以组织更加沉浸式的元宇宙会议。熊立进一步强调到，相比起“3 2”模式，这些变化将带来更多与众不同的体验。
“基于网龙华渔教育元宇宙‘ 人人参与共创、人人享有价值’的组织战略， 网龙希望吸引更多的优秀的人才加入。”谈及出于什么样的原因，网龙会推出这样一种办公模式时，熊立如是说到。
预计今年5月，网龙将率先上线元宇宙组织1.0版本，对外发布项目凯发app官网，首批试点的项目信息、教育百科、精品竞品库等都将得到展现。未来，网龙元宇宙版即时通信工具（im）、元宇宙空间等将陆续呈现，一起期待更加丰富多彩的元宇宙生活。