6月25日上午11:30，山东省省属和部分市县事业单位公开招聘工作人员笔试工作顺利结束。本次公开招聘考试全省共43.3万人报名，较去年增加10.5万人，增长了32%。全省共设375个考点、14492个考场。
刚刚走出考场的应届毕业生小陈表示：“本次考试客观题难度适中，内容包括政治、经济、法律、文史、省情省况等，对考生知识面要求比较高，题目设置角度也比较新颖。比如，通过‘冰墩墩’吉祥物图片辨识冬奥会运动项目，非常生动。”
考生小孔说：“客观题很贴近时政热点，感觉自己发挥得不错，但写作题有一定难度，主题要求是围绕政府服务的‘无’和‘有’展开思考，很有哲理性也很契合服务型政府建设。让我印象深刻的是，给定材料中的‘无证明之省’是我在几天前的新闻中刚刚见过的，特别新。”
省人事考试命题专家组成员刘教授表示，本次事业单位公开招聘考试延续了往年试卷结构和风格，保持了相对稳定性。试题侧重于考察考生知识应用能力、处理实际问题能力，命题紧密结合党中央的方针政策，并结合省情热点，让考生在理解时政文件精神的基础上，融会贯通、学用结合。同时，试题命制还注重把握合理的难易度、区分度，以利于挑选出更符合要求的优秀人才。
“此次事业单位综合类考试延续了往年试卷结构，公共基础知识题型延续往年分为单选、多选，综合写作还是考查一篇大作文。”联创世华联师公研院专家郭旭表示，今年试题延续往年题型，内容相对稳定。公共基础知识内容涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等，考查的范围较广，知识点比较多，涉及山东省委经济工作会议、《十四五数字经济发展规划》、山东省第十二次党代会、经典戏曲、“凯发app”、消费价格指数、北京冬奥会吉祥物“冰墩墩”、语文基础知识等考点。今年写作的主题为围绕政务服务的“无”和“有”展开思考写一篇1000字的大作文。
郭旭说，今年试题整体难易程度适中，有一定的区分度，更加注重考生对知识的活学活用，有利于筛选优秀人才。
笔试结束后，通过往年面试备考周期来看，山东各地事业单位面试时间不尽一致。从笔试成绩公布开始算起，最快的一个周左右就会举行面试，大部分会在笔试成绩公布之后20余天组织面试。郭旭提醒广大考生，笔试结束之后要尽快投入到面试准备工作当中，了解各地面试考情、积累面试素材、做好知识储备。