近日，苏州市委人才办、苏州市委网信办联合凤凰网江苏、百度希壤、比比有孚举办“网链苏州·才开始”人才招引活动。与以往的招聘活动不同的是，今年的招聘以“凯发app”为切入点，创新采用“元宇宙 人才招引”新模式，吸引超300万人在线关注。
栽下梧桐树，引得凤凰来。在“引凤”道路上，苏州勇于打破传统引才方式，积极抢抓时代潮流，充分发挥数字经济发展优势，以新形式对话青年群体，为有意来苏州发展的青年人才铺路搭桥，充分展示了苏州对人才的渴望与诚意。
创新的背后反映的是苏州发展的潜力。去年年初，苏州布局出台《苏州市推进数字经济和数字化发展三年行动计划（2021-2023）》，今年出台《苏州市数字经济“十四五”发展规划》，两份文件的出台进一步明确了发展数字经济的目标。对苏州而言，“元宇宙”的应用是全力打造全国“创新集群引领产业转型升级”示范城市的必然之举，也是发展数字经济的应有之义。苏州拥有大数据、区块链、人工智能等战略性前瞻性行业领域，能够为加入“元宇宙”赛道提供技术支撑，成为发展数字经济的理想沃土，发展潜力巨大。
人才是支撑城市实力的汩汩源泉。创新是破解发展难题的要素。唯有人才，才是创新的真实根基。为支撑数字经济发展，苏州多招实招让人才“愿意来、留得住、用得上、干得好”。此次“元宇宙 人才招引”活动立足青年，以青年喜闻乐见的方式，加深广大青年人才对苏州的印象，实现从以往的文化江南向“文化 科技”的齐头并进过渡。除了新颖的招聘形式外，苏州还为广大青年人才提供智能驾驶、数字金融、区块链等产业类型岗位，辅以优惠的人才政策、生活环境，确保人才在苏州发展看得见希望，看得到未来。
城市进步为人才发展提供无限可能。一个城市越是能给人才发展创造良好条件，满足其职业发展、文化生活及个人与家庭生活的需要，城市才越具有吸引力和未来发展的前景。在这方面，苏州不负众望。作为一座千年古城，苏州拥有深厚的文化积淀，文化产业滋养人心。在科技发展上，拥有智能驾驶、数字金融等先进产业示范点，城市面貌焕然一新，城市发展日新月异。
给予人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人，才能让人才成长和城市发展相得益彰。迈入数字化时代，借势“元宇宙”，统筹用好大数据、云计算、人工智能，实现人才各得其所，苏州必能乘风而起，扶摇而上。（戴萍）